Szkolenia rozwijające umiejętności interpersonalne prowadzę od 2008 roku. Przygotowując każde szkolenie kieruje się potrzebami zarówno organizacji jak i uczestników. Badam ich doświadczenie i potrzeby. Interesuje mnie rezultat jaki ma przynieść szkolenie dla organizacji, a także dla każdego uczestnika.
Szkolenie prowadzę metodami interaktywnymi, wykorzystującymi m.in. takie metody jak drama stosowana, studia przypadków, karty ról, dyskusje grupowe, ćwiczenia w podgrupach, kwestionariusze, nagrywanie na kamerę i dyktafon, mini wykłady.
Moje szkolenia charakteryzują się dużą dynamiką, co sprawia że uczestnicy są stale zaangażowani i aktywnie biorą udział w proponowanych ćwiczeniach, rozwijając tym samym swoje umiejętności. W ankietach ewaluacyjnych wskazują na takie moje zalety jak komunikatywność, zaangażowanie, poczucie humoru, elastyczność.
W trakcie swojej kariery Trenera Biznesu zrealizowałam liczne projekty rozwojowe i szkoleniowe, m.in. dla: ING Bank Śląski, Bank GBS, SKOK im. F. Stefczyka, Klima – Therm S.A., Dellner Couplers, Tehand Sp. z o.o., Aber Sp. z o.o, OPGK Koszalin, Gemalto Sp. z o.o., HLT Sp. Z o.o., ProContact, FancyFon, DeSmart, PPNT Gdynia, Asseco Poland S.A., EmiTel sp. z o.o, ERGO Hestia S.A.,
OBSZARY W JAKICH ROZWIJAM UMIEJĘTNOŚCI MOICH KLIENTÓW:
| SZKOLENIA MENADŻERSKIE |
Przywództwo w organizacji Od specjalisty do menadżera Motywowanie pracowników Budowanie zespołów Współpraca w zespole Efektywne prowadzenie spotkań Rozwiązywanie konfliktów Efektywna informacja zwrotna |
| SZKOLENIE ROZWOJU OSOBISTEGO |
Trening asertywności Trening twórczości Komunikacja interpersonalna Zarządzanie sobą w czasie i organizacja pracy Sztuka wystąpień publicznych Trening antystresowy Zarządzanie emocjami Inteligencja emocjonalna Savoir –vivre w biznesie |
| SZKOLENIA HR |
System Ocen Pracowniczych Rozmowy Oceniające Wartościowanie Stanowisk Pracy Rekrutacja i selekcja pracowników Zarządzanie kompetencjami |
Zapraszam do zapoznania się z aktualną listą
nadchodzących szkoleń